Повышение квалификации ТГПУ — Информио

Наука и образование

В ТГПУ им. Л.Н. Толстого реализуется программа повышения квалификации «Операционный менеджмент» в рамках федеральной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

Одно из важных направлений программы – проект «Бережливое производство». Принципы бережливого производства были разработаны японскими компаниями в конце 1980-х — начале 1990-х годов: повышение качества работы за счет сокращения потерь. Единый подход распространяется на все аспекты деятельности – от проектирования и производства до сбыта продукции.

Тульская область входит в число пилотных регионов по реализации федеральной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». О важности этой работы В.В. Путин говорил в своем Послании Федеральному собранию: «Для дальнейшего изменения структуры национальной экономики необходимо на принципиально ином уровне задействовать источники роста. Прежде всего – увеличить производительность труда на новой технологической, управленческой и кадровой основе». Кроме того, именно с производительностью труда и поддержкой занятости связан один из приоритетных национальных проектов в рамках майских указов.

Выполняя поставленные Президентом задачи, руководство региона стремится развивать уровень компетенций предприятий в сфере организации бережливого производства. В частности, совместно с ТГПУ имени Л. Н. Толстого была разработана образовательная программа «Бережливое производство», которая позволяет предприятиям обучить работников эффективным методам повышения производительности труда. Для одиннадцати предприятий – участников программы предусмотрено субсидирование затрат на организацию профессионального обучения, переподготовки и повышение квалификации работников. При этом программа «Бережливое производство» является модульной и может быть адаптирована к потребностям каждого предприятия.

19 июня в ТГПУ им. Л.Н. Толстого стартовала программа повышения квалификации «Операционный менеджмент». Первую группу слушателей составили сотрудники завода порошковой металлургии АО «Полема». Начальники цехов, заместители начальников цехов, линейные руководители будут изучать вопросы управления проектами, тайм-менеджмента, менеджмента руководителей среднего звена, целеполагания, системы материального и нематериального стимулирования, нормирования. Кроме того, в программе рассматриваются технологии направленные на снижения потерь, стандартизации системы выполнения трудовых функций, организации выполнения трудовых операций в определенные сроки, формирования внутренней логистики, управления в сложных ситуациях. Программа повышения квалификации рассчитана на 144 академических часа без отрыва от производства.

Первые лекции прочитал директор Фонда развития промышленности Тульской области Д.Д. Пронин.

В настоящее время образовательный процесс ведется не только на площадке ТГПУ им. Л.Н. Толстого, но и непосредственно на самих предприятиях. Занятия идут на АО «Полема», АО «Пластик» и АО «Тулачермет». На АО «Тулаточмаш» устанавливается график проведения занятий. На стадии формирования программы и договорных отношений находятся еще 4 предприятия.

Занятия проходят в Узловой на АО «Пластик», в Туле на АО «Стрела», что позволяет максимально экономить время сотрудников предприятия.

На АО «Пластик» в настоящий момент обучается 31 человек и планируется еще более 30 человек в осенний период. На АО «Стрела» планируется обучение более 80 человек, по разноуровневым программам позволяющим обучать строго определенную категорию сотрудников в зависимости от их производственных задач. Так же в данный момент заключен договор с АО «Точмаш» на обучение 90 человек. Сам процесс обучения планируется реализовать в августе-сентябре. Необходимо отметить, что протяженность занятий и наполняемость программы зависит от потребностей предприятия и носит сугубо индивидуальный характер. Таким образом достигается клиентоориентированный подход при реализации проекта повышения производительности на предприятиях Тульской области. На данный момент полностью изучить все модули смогла первая группа из АО «Полема» и в настоящее время готовиться к итоговой аттестации, которая будет проходить в начале августа в строго регламентированные сроки. Остальные участники программы находятся на разной стадии изучения модулей входящих в образовательные программы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *